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El Instituto de la Mujer de Cuernavaca realizó una conferencia para fortalecer el liderazgo de las mujeres en el servicio público. - Foto: Especial

IMC fortalece el liderazgo de las mujeres en el servicio público con conferencia magistral

El Instituto de la Mujer de Cuernavaca realizó la conferencia Poder Personal como Servidora Pública para fortalecer el liderazgo, la toma de decisiones y la participación de las mujeres en los espacios públicos.

Por: Masiosare, Visitas: 17270

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Con el propósito de fortalecer las capacidades, el liderazgo y la participación de las mujeres en los espacios de toma de decisiones, el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) llevó a cabo la Conferencia Magistral Poder Personal como Servidora Pública, dirigida a personal del servicio público y mujeres de la población de todos los ámbitos. 

 

La actividad fue organizada en coordinación con la regidora Elia Ortiz García, sumando esfuerzos para generar espacios de formación que contribuyan al crecimiento profesional de las mujeres dentro del servicio público.

 

La bienvenida estuvo a cargo de la directora general del IMC, Lorena Elizabeth Castillo Castillo, quien destacó la importancia de impulsar espacios que permitan a las servidoras públicas fortalecer sus habilidades, compartir experiencias y reconocer el papel que desempeñan en la construcción de instituciones más incluyentes e igualitarias. Posteriormente, las abogadas electorales Perla Pedroza Vélez y Daniela Albarrán Domínguez impartieron la conferencia, donde compartieron herramientas orientadas al fortalecimiento del liderazgo, la toma de decisiones, la confianza y el ejercicio del poder desde una perspectiva de igualdad y servicio a la ciudadanía.

 

A través de este tipo de encuentros, el IMC continúa promoviendo espacios de capacitación que fortalecen el desarrollo profesional de las mujeres y favorecen una administración pública con mayor perspectiva de género. Además de brindar nuevos conocimientos, estas actividades impulsan la reflexión sobre el papel que desempeñan las servidoras públicas como agentes de cambio, capaces de contribuir desde sus distintas áreas a la construcción de una sociedad más justa, incluyente e igualitaria.

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