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Capacitarse, adquirir nuevos saberes y encontrar herramientas para el emprendimiento abre oportunidades para fortalecer la autonomía económica de las mujeres; sin embargo, este proceso también requiere conocer y ejercer sus derechos en el ámbito laboral y salarial. Desde esta perspectiva, el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) genera espacios de aprendizaje que, además de brindar conocimientos, buscan propiciar la reflexión sobre las condiciones que enfrentan las mujeres y las oportunidades que pueden construir.

En el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial, se llevó a cabo la plática “Hablemos de: Igualdad Salarial”, impartida por la abogada Yuritze Castillo, en la que se abordaron los derechos de las mujeres en materia salarial y la importancia de reconocer las brechas que persisten en los espacios laborales.

Asimismo, el programa de Fortalecimiento de la Autonomía Económica de las Mujeres (FAEM) promueve que la capacitación para el emprendimiento vaya acompañada del conocimiento de los derechos que inciden en la vida económica de las mujeres. En este marco, durante la jornada dedicada a la elaboración de salsas mexicanas, las participantes recibieron una charla sobre igualdad salarial, donde reflexionaron sobre el derecho a que su trabajo sea valorado y remunerado de manera justa, sumando herramientas para fortalecer su autonomía económica.

La formación para el trabajo y el conocimiento de los derechos se complementan para avanzar hacia una mayor autonomía económica. En este sentido, el IMC promueve espacios donde las mujeres puedan adquirir herramientas para el emprendimiento, pero también información que les permita reconocer el valor de su trabajo y exigir condiciones laborales justas.

Garantizar una remuneración justa es parte de las condiciones que permiten fortalecer la autonomía y ampliar las oportunidades de las mujeres. Por ello, el presidente municipal José Luis Urióstegui Salgado encuentra en el IMC un espacio para acercar información, generar reflexión y fortalecer el conocimiento de los derechos laborales.