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Las promesas de obtener una pensión elevada mediante la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pueden convertirse en un riesgo para quienes buscan mejorar sus ingresos al retirarse. Entre las prácticas advertidas por las autoridades están los cobros por trámites gratuitos, los supuestos empleos y los registros laborales simulados para aumentar el monto de la jubilación.

El número de personas inscritas en este esquema pasó de alrededor de 91 mil en 2013 a más de 275 mil al cierre de 2024, de acuerdo con las cifras referidas en la información disponible. Su crecimiento también ha coincidido con la oferta de servicios de despachos y gestores que prometen pensiones de cantidades específicas, incluso superiores a 60 mil pesos mensuales.

La Modalidad 40, cuyo nombre formal es Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite a las personas que dejaron de cotizar como trabajadoras formales continuar realizando aportaciones por su cuenta, siempre que cumplan los requisitos correspondientes. El monto de la pensión no está garantizado: depende, entre otros factores, del régimen aplicable, las semanas cotizadas, el salario registrado y las aportaciones.

Ofrecen aumentar semanas y salarios mediante empleos falsos

Entre los riesgos señalados se encuentran intermediarios que ofrecen incorporar a trabajadores a empresas, cooperativas o despachos sin que exista una relación laboral real. Con estos registros se busca elevar el salario reportado ante el Seguro Social o aparentar semanas de cotización para mejorar las condiciones de una futura pensión.

También hay gestores que cobran por trámites que pueden realizarse directamente ante el IMSS o aseguran que pueden agregar semanas de manera inmediata. Estas promesas deben tomarse con cautela, ya que una persona intermediaria no puede garantizar que el instituto reconozca periodos de cotización o autorice una pensión por una cantidad determinada.

El riesgo no se limita al dinero que se entrega a los supuestos asesores. Si el Seguro Social identifica una relación laboral simulada, puede revisar los registros y determinar las consecuencias correspondientes, incluida la eliminación de semanas que no estén debidamente acreditadas. Esto puede afectar el trámite pensionario de quien buscaba mejorar su retiro.

La entrega de documentos personales también implica riesgos. El número de seguridad social, la Clave Única de Registro de Población (CURP) y las identificaciones oficiales pueden quedar en manos de terceros y ser utilizados indebidamente.

Por ello, antes de pagar a un gestor o compartir información personal, es importante verificar directamente con el IMSS los requisitos, las semanas reconocidas y las opciones disponibles. Una promesa de pensión elevada no sustituye una revisión oficial del historial laboral.

Gobierno federal revisa las prácticas de pensiones elevadas

La revisión de estos esquemas llegó también al ámbito federal. La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo señaló el 22 de octubre que el gobierno identificó prácticas para obtener jubilaciones elevadas que, según el análisis oficial, no correspondían al historial laboral de algunas personas.

La mandataria sostuvo que se revisan mecanismos para evitar irregularidades y garantizar recursos para cubrir las pensiones que correspondan legalmente. Sin embargo, la información proporcionada no detalla los cambios normativos específicos, su alcance ni si ya existe una modificación formal a las reglas de la Modalidad 40.

El aumento de personas inscritas en este esquema hace relevante distinguir entre la continuación voluntaria de las cotizaciones —una opción prevista por el sistema de seguridad social— y las prácticas que buscan alterar artificialmente los registros laborales.

Para quienes planean su retiro, la principal precaución es comprobar su situación directamente ante el instituto y desconfiar de quienes ofrecen resultados garantizados a cambio de pagos. La pensión que se autorice dependerá de los derechos acreditados y de las disposiciones aplicables a cada caso.